2020年6月30日云飛科技舉辦“春雷”戰(zhàn)役第二季度總結(jié)會暨第三季度啟動會。會議對第二季度進行總結(jié)，同時對第三季度的工作進行部署，為第三季度能夠完美完成目標進行士氣鼓舞。

　　會議開始前主持人進行簡單的介紹，由一支引領潮流的舞蹈《拖拉機》帶領大家活躍會場氣氛。舞蹈結(jié)束后，大家一起進行《不負此生》視頻觀看。

　　會議正式開始，周總進行講話。周總對上半年公司的發(fā)展及規(guī)劃進行總結(jié)，同時對下半年的工作進行規(guī)劃。周總指出，上半年因疫情的原因，我們錯失了很長的一段時間。近幾個月，各個部門積極的配合工作，最后超額完成業(yè)績目標，非常感謝各部門的努力與配合，下半年不能松懈。

　　周總講話結(jié)束，進行項目獎頒獎。獲獎的部門是研發(fā)部與技術部，他們用日夜的努力換來了項目的巨大進展，為公司生產(chǎn)研制出更多新型的產(chǎn)品。陳總為兩個部門頒發(fā)現(xiàn)金獎勵。

　　主管規(guī)劃部門整體的工作內(nèi)容及方向，他們在過去的時間內(nèi)，為部門、為公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。他們是公司發(fā)展過程中的中流砥柱。周總為他們頒發(fā)現(xiàn)金頒獎。

（焦永強、丁騰飛、趙先超、丁艷青、韓英磊、宋廣帥、李丹、李新、楊志磊、盧春光、李志旭、張蒙）

　　頒獎過后，運營部陳總進行講話。陳總針對人力資源、推廣、銷售、研發(fā)、財務數(shù)據(jù)進行詳細的匯報總結(jié)。

　　在過去的3個月，銷售部的每位成員都拼搏努力，他們?yōu)橥瓿晒�司既定目標付出心血與汗水。丁艷青作為北方戰(zhàn)區(qū)及托萊斯的主管，不僅要帶領團隊完成任務，而且在第二季度他努力完成業(yè)績，最終奪得季度桂冠。陳總為丁艷青進行現(xiàn)金頒獎，以此鼓勵。

　　團隊的力量是無限的，丁艷青帶領的北方戰(zhàn)區(qū)，在第二季度戰(zhàn)績赫赫，他們不凡的業(yè)績超越了其他團隊，獲得季度團隊冠軍。周總為他們頒獎，現(xiàn)金及流動錦旗作為獎勵。

　　公司的發(fā)展離不開銷售人員的努力，銷售業(yè)績體現(xiàn)公司的發(fā)展。銷售人員拼搏向前，他們立下軍令狀，一定會完成或者超額完成公司目標。

　　接下來，生產(chǎn)中心的王總對上季度的工作任務進行總結(jié)，并對下季度的工作進行規(guī)劃。上個季度，生產(chǎn)中心人員為能保證按時發(fā)貨，每天加班加點進行生產(chǎn)及發(fā)貨，感謝他們的付出。接下來，生產(chǎn)中心的全體人員會用嚴謹?shù)膽B(tài)度生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，保障產(chǎn)品的按時發(fā)貨。

　　開源節(jié)流是公司發(fā)展壯大的前提，在過去的一段時間內(nèi)，每個部門都在為公司的節(jié)流絞盡腦汁。PMC部、采購部、人力資源部三個部門，用行動為公司節(jié)流，為嘉獎及鼓勵更多人參與到節(jié)流計劃，對之前作出節(jié)流的部門頒發(fā)獎金及獎牌。

　　企業(yè)的發(fā)展必然離不開人員隊伍的擴充，黨參為企業(yè)舉薦人才，壯大了企業(yè)的隊伍。公司為表示感謝，授予他“紅娘獎”，獎勵現(xiàn)金紅包。

　　接下來是長松老師為大家進行的分享，張斌老師詳細介紹了公司為什么要做組織系統(tǒng)？什么是組織系統(tǒng)？組織系統(tǒng)對大家有哪些好處？公司要發(fā)展，離不開完善的組織系統(tǒng)。2020年云飛科技下定決心全面落地組織系統(tǒng)，來實現(xiàn)了企業(yè)的破繭重生、二次騰飛。

　　企業(yè)的發(fā)展壯大，意味著人員的不斷增加。云飛科技正直迅速發(fā)展時期，需要更多人員的加入。他們選擇加入云飛科技，想必在以后的工作中，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)錢袋滿滿，更能實現(xiàn)腦袋滿滿。人力資源部總監(jiān)王麗娟歡迎新人的到來，并致辭頒發(fā)新人禮品。

松俊偉、許勝杰、王凱麗、白春陽（張續(xù)杰、谷鑫凱、杜亞闖三人出差）

　　第三季度云飛再次啟動了《國王與天使》活動，其實《國王與天使》活動在云飛已經(jīng)不是第一次了，每個人都有自己的國王，也都有自己的天使，每個天使默默守護自己的國王。每次國王與天使的活動后，都會讓員工之間多一分關愛，多一分感恩之心！

　　時間很快，會議已經(jīng)接近尾聲。上半年，云飛科技的全體員工為目標的達成努力向前，相信在下半年，云飛科技全員會更加努力，為今年實現(xiàn)年度目標畫上圓滿的句號。希望在云飛科技全員的努力下，讓云飛擁有更加輝煌的明天。